技術者採用・技術広報担当
| ミッションと仕事内容 | グループ研究開発本部に組織変更となり、技術者採用/技術広報の機能が付与されました。これに伴い、技術者採用/技術広報を担当する初期メンバーの募集を開始しました。Tech部門に設置のポジションであり、人事部や広報部の所属では無い点が特徴です。GMOインターネットグループ全体の技術力強化に向け、抽象的な組織課題に柔軟かつマルチに取り組むことが求められます。 作る人を増やす（開発者向けマーケティング） ・新卒採用：技術インターンシップ企画運営、産学連携、情報発信（Web/SNS） ・中途採用：Web情報発信、勉強会の企画運営、外部エージェント連携 GMOインターネットグループ横断で成果を出す ・全社7,300名のうち、約50％が作る人（エンジニアやクリエイター）、今後60%にすることが目標KPI ・グループ各社のCTOが集まる「技術責任者会議」の事務局運営 ・グループ各社の開発部門のほか、人事部門や広報部門と連携 作る人たちがアウトプットしやすい仕掛けを作る ・勉強会開催、技術研修の企画運営 ・開発者向けの各種制度設計、生産性向上支援 関連URL
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| ポジションの魅力 |
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| 必須の経験（応募条件） | 以下のいずれか
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| 歓迎する経験 |
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| 求める人物像 |
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| 働く環境 | 開発環境 マシンはWindows、Macの用意があります。成果の最大化となる環境を教えてください。 2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員に携帯端末を貸与（必要に応じて機種変更可）。 GMOすごいエンジニア支援制度 エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。 https://www.gmo.jp/csr/partners/engineer/ オフィス環境 当社の本社オフィスは渋谷駅前のセルリアンタワー、および渋谷フクラスです。 https://recruit.gmo.jp/office/ 福利厚生 様々な福利厚生制度を用意し、仲間一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。 https://recruit.gmo.jp/welfare/ 社内制度 入社後に、早く当社に馴染んでいただけるよう1年を一つの区切りとして、入社後定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。その他、イベントが多数ございます。 https://recruit.gmo.jp/training/ |
| イベント | 社内イベント 四半期毎にグループパートナーが一堂に集う全体ミーティングを開催しています。業績報告やグループ各社の状況報告などが行われます。 https://recruit.gmo.jp/event/ 技術系イベント テックカンファレンスや技術勉強会など開発者向けイベントを自社開催するほか、開発者コミュニティへの協賛など行っています。 https://developers.gmo.jp/event |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー（本社） ◆交通 ： JR・各線 渋谷駅南口徒歩5分 ◆地図 ： http://www.gmo.jp/company-profile/outline/ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩1時間、実労働時間8時間） ※業務状況により残業有 |
| 給与 | ■年収 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■通勤手当 ■昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） |
| 応募方法 | エントリーには、履歴書 (書式自由、pdf 形式、サンプル) および職務経歴書 (書式自由、pdf 形式、サンプル) が必要です。 |