新卒採用サイト
既存の枠組みに捉われない自由な発想で新しい事業やサービスを生み出すなど、従来の新卒パートナーの倍以上のパフォーマンスを発揮できる優秀な人財に対して年収710万円（2年間）をお約束するものです。
募集中の職種
エントリー前に動画のご視聴と募集要項のご確認をお願いいたします。
必要なスキル
以下のいずれかをお持ちの方
- - AIや最新技術に関する知見・興味のある方
- - 長期インターン・アルバイトなどで
優秀な営業成績・業務改善の実績 - - 起業経験・事業立案の経験、
ビジネスコンテストで入賞経験 - - 金融工学の知見、弁護士、税理士、公認会計士
等の有資格者（科目合格者や司法修習生含む）
- - AIや最新技術に関する知見・興味のある方
- - エンジニアとして起業経験、大規模なユーザー数を
有するサービスの開発経験、事業に貢献した経験 - - 著名な技術カンファレンスにおける登壇実績、
著名な学会における論文採択の実績
- 対象
- 全学部／全学科対象
2025年4月～2026年3月に卒業（見込み）の学生 - 全学部／全学科対象 ※現在は博士後期課程の方のみの募集となります
2025年4月～2026年3月に卒業（見込み）の学生
- 給与
-
【新卒年収710万プログラム】
年収：710万円
基本給：266,000円、見込残業手当（40ｈ）：140,875円、調整手当：184,800円3年目以降（2028年4月～）は調整手当の支給を廃止し、給与テーブルを再設定をします。
より上の給与テーブルで活躍していただくことを想定していますが、評価の結果によって実力に見合った下位の給与テーブルに移行していただく場合があります。
- 昇降給
- 年4回（1月 / 4月 / 7月 / 10月）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 / 10:00～19:00 /
11:00～20:00（実働8時間）
- 休日 / 休暇
-
■ 休日
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日
- ※一部担当業務により、シフト勤務あり
■ 休暇
- 夏季休暇（5営業日）
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- 年次有給休暇
（初年度10日 / 時間単位有休取得可能） - 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業・介護休業
- 特別休暇（リフレッシュ休暇・病気休暇・
家族看護休暇・学校行事休暇 ほか）
- 人財育成制度
-
- GMOインターネットグループ合同新卒研修
- GMOインターネットグループ株式会社単体新卒研修
- 成長研修（入社後3年間計12回）
- ※その他スキルアップ研修や人事制度はこちら
- 福利厚生
- シナジーカフェ、支援制度、社会保険、評価制度、社内託児所など
※詳しくはこちら
- 応募方法
-
■エントリー方法
2026年新卒採用サイト「ENTRY」ボタンから、職種ごとの動画をご視聴いただき
マイページにご登録の上、エントリーフォームをご入力ください。
求める人物像
高度な専門技術、知識、能力を持ち、実務に反映できるSTEAM人財
STEAM人財：Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Mathematics（数学）に、美術・文学・哲学・歴史などのリベラルアーツ（教養）を包括したArtsを加えた造語で、これからの世代を支えるイノベーション人財を指す。
100年単位で続く企業グループの成長を推進し、グループ経営の将来を担う人財
GMOインターネットグループが持つ「GMOイズム」を深く理解し、実践できる人財
各職種について、入社前にお任せする仕事を明確にし、各分野での専門知識を活かせる人財に対して、年収570万円（2年間）をお約束するものです。
募集中の職種
エントリー前に募集要項のご確認をお願いいたします。
必要なスキル
以下のいずれかをお持ちの方
- - AIや最新技術に関する知見・興味のある方
- - 地域と共にインターネットの文化・産業の
発展に貢献したいという熱意のある方 - - 情報処理の基礎を習得し、その内容を
アウトプットしている方 - - 独力でソフトウェアを開発することができる方
- - AIや最新技術に関する知見・興味のある方
- - エンジニアとして起業経験、大規模なユーザー数を
有するサービスの開発経験、事業に貢献した経験 - - 著名な学会における論文採択の実績
- 対象
- 全学部／全学科対象
2025年4月～2026年3月に卒業（見込み）の学生
- 給与
-
年収：570万円
基本給：266,000円、見込残業手当（40ｈ）：113,096円、調整手当：95,905円※高度な技術や優れた実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。
- 昇降給
- 年4回（1月 / 4月 / 7月 / 10月）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 / 10:00～19:00 /
11:00～20:00（実働8時間）
- 休日 / 休暇
-
■ 休日
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日
- ※一部担当業務により、シフト勤務あり
■ 休暇
- 夏季休暇（5営業日）
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- 年次有給休暇
（初年度10日 / 時間単位有休取得可能） - 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業・介護休業
- 特別休暇（リフレッシュ休暇・病気休暇・
家族看護休暇・学校行事休暇 ほか）
- 人財育成制度
-
- GMOインターネットグループ合同新卒研修
- GMOインターネットグループ株式会社単体新卒研修
- 技術者研修
（GMO Launcher） - ※入社後3カ月間エンジニア、クリエイターの技術研修を実施します。
- 成長研修（入社後3年間計12回）
- ※その他スキルアップ研修や人事制度はこちら
- 福利厚生
- シナジーカフェ、支援制度、社会保険、評価制度、社内託児所など
※詳しくはこちら
- 応募方法
-
■エントリー方法
2026年新卒採用サイト「ENTRY」ボタンから、職種ごとの動画をご視聴いただき
マイページにご登録の上、エントリーフォームをご入力ください。
求める人物像
学生時代に得た専門技術や知識を活かし、新しい価値の創出ができる人財
スペシャリストとしてその分野でのNo.1を目指し、100年単位で続く企業グループの成長をリードできる人財
GMOインターネットグループが持つ「GMOイズム」を深く理解し、実践できる人財
日々拡大、成長していく国内拠点で、地域と一体となりインターネットの文化産業の発展に貢献していきたいという熱意のある人財に対して、提示年収を2年間お約束する地域限定採用です。
募集中の職種
エントリー前に動画のご視聴と募集要項のご確認をお願いいたします。
必要なスキル
- - AIや最新技術に関する知見・興味のある方
- - 地域とインターネットの文化・産業の発展に
貢献していきたいという熱意のある方
- - AIや最新技術に関する知見・興味のある方
- - 地域とインターネットの文化・産業の発展に
貢献したいという熱意のある方
歓迎するスキル
- - ビジネスコンテストで入賞経験
- - 長期インターン・アルバイトなどでの
優秀な営業成績・業務改善の実績 - - 学生団体・体育会など
組織の幹部を務めた経験 - - 勉強会や技術イベントでの
発表・運営経験 - - 起業経験・事業立案の経験 など
- - クリエイティブ系のコンテストで入賞経験
- - 長期インターン、アルバイトでの
クリエイティブ実績 - - 勉強会や技術イベントでの発表・運営経験
- 対象
- 全学部／全学科対象
2025年4月～2026年3月に卒業（見込み）の学生
- 給与
-
【地域No.1採用】
年収：390万円（～710万円）
基本給：266,000円〜、見込残業手当（30ｈ）：62,344円〜※高度な技術や優れた実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。
- 昇降給
- 年4回（1月 / 4月 / 7月 / 10月）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 / 10:00～19:00 /
11:00～20:00（実働8時間） - 9:30～18:30
- 休日 / 休暇
-
■ 休日
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日
- ※一部担当業務により、シフト勤務あり
■ 休暇
- 夏季休暇（5営業日）
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- 年次有給休暇
（初年度10日 / 時間単位有休取得可能） - 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業・介護休業
- 特別休暇（リフレッシュ休暇・病気休暇・
家族看護休暇・学校行事休暇 ほか）
- 人財育成制度
-
- GMOインターネットグループ合同新卒研修
- GMOインターネットグループ株式会社単体新卒研修
- 技術者研修
（GMO Launcher） - ※入社後3カ月間エンジニア、クリエイターの技術研修を実施します。
- 成長研修（入社後3年間計12回）
- ※その他スキルアップ研修や人事制度はこちら
- 福利厚生
- シナジーカフェ、支援制度、社会保険、評価制度、社内託児所など
※詳しくはこちら
- 応募方法
-
■エントリー方法
2026年新卒採用サイト「ENTRY」ボタンから、職種ごとの動画をご視聴いただき
マイページにご登録の上、エントリーフォームをご入力ください。
求める人物像
学生時代に得た専門技術や知識を駆使し、地域と一体となりインターネット産業の発展に挑戦したい人財
100年単位で続く企業グループの成長を推進し、グループ経営の将来を担う人財
GMOインターネットグループが持つ「GMOイズム」を深く理解し、実践できる人財