ビジネス職 | 新卒3年目

採用担当として、グループ全体
プロジェクトのリーダーに抜擢

K・M2019年入社

人事総務部 採用・研修チーム

  • 学生時代の活動は...

    飲食店でのアルバイトに力を入れていました。調理場もホールも両方担当することでお客様への接し方、仲間との仕事の仕方、考え方、相手の求めていることに120%以上でこたえようという自分のモットーを産んだことが学生時代の大きな財産です。今もそこで学んだことを活かしてホスピタリティを意識してお仕事をしています。

  • オフの日の過ごし方は...

    最近犬を飼い始めたので、愛犬とのんびり過ごすことが多いです。 社会人になってから生活習慣が規則正しくなり、早寝早起きになったので、休みの日も普段と同じ時間に起きて、犬の散歩にいったりしています。 あとは手間のかかる料理を作るのが好きなので、休みの日は鍋と向き合うことも多いです。インドア派です。

Q1.現在のお仕事内容を教えてください。

  • ・新卒、中途ともに採用業務
  • ・内定者のリテンション業務
  • 新卒、中途ともに母集団形成からご入社までのフォローをしています。新しい仲間が前向きな気持ちでGMOに加わるサポートをしたり、応募者のデータを分析して、よりよい採用活動をするための戦略を立てています。
  • また、人前に出てお話する業務もあればひたすら数字を向き合って考える業務もあり、都度気持ちを切り替えながらお仕事をしています。
1日のスケジュール
  • 7:00

    起床

  • 10:00

    出社

    始業

  • 11:00

    朝礼でチーム内情報共有

  • 12:00

    応募状況の確認

  • 13:00

    ランチ

  • 14:00

    面接、面談、打ち合わせ

  • 16:00

    イベント企画

  • 17:00

    終礼・情報共有

  • 18:00

    応募状況のデータ分析

  • 19:00

    退社

    終業

  • 20:00

    犬の散歩

  • 23:00

    就寝

Q2.今までで一番成長できたお仕事は?

A.グループ合同入社式にリーダーとして携わったことです。

  • 毎年4月1日に行われるグループ合同入社式を1年先輩のグループのパートナーが中心となって企画して実行するという新しい文化をつくりました。
  • グループを巻き込んだプロジェクトにリーダーとして携わりましたが、やり遂げた時の達成感は人生で一番大きかったです。2年連続入社式に携わり、新しい仲間のリテンションに注力した結果、グループアワードでは1年目は新人賞に、2年目はプロジェクト賞にノミネートいただきました。

Q3.今後のビジョンや目標を教えてください!

A.会社全体を引っ張っていける人になりたいです。

  • これから仲間になる方達にGMOに入社して良かったと心から思っていただけるようなサポートをすること、 日々沢山のご応募をいただく中で、ご応募いただいた方たちにGMOのファンになっていただくこと。
  • この2点を意識しながら成長していき、将来的には、チーム、部署、会社全体を引っ張っていけるような人に、信頼され仲間が安心してついて来てくれるような人になりたいと考えております。

\GMOインターネットのココが好き!/

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求める人材像

  1. 01夢と目標を持って素直で前向きに行動できる人
  2. 02No.1のサービスを生み出す、強い意志を持っている人
  3. 03スピードと変化を楽しめる人
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