インタビュー


優秀な人財の活躍をフォローする、入社後フォローアップ研修を実施するグループ人事部対談。

入社後フォローアップ研修メンバー対談

優秀な人財を採用するだけでなく、きちんと活躍できるまでフォローしたい

山田
GMOインターネットグループでは、1日も早く当社に慣れていただいて、ご本人の実力を最大限に発揮していただけるよう、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月という重要な節目となる時期に、研修を設けています。
谷下田
まず最初は、入社式ですね。これは、中途入社の方と会社が一緒に新しいスタートを切るための、重要なセレモニーと考えているのですが、「中途なのに入社式があるの?」と皆さん驚かれます(笑)
山田
入社式には2つの意味があり、1つ目は「入社式=受け入れ側の気持ちを伝える公的な場」です。たくさんの企業の中から、GMOインターネットを選んでくれたことを感謝し、仲間として歓迎していることをわかってもらいたいと思っています。
もう1つは、部署は違えどこれから一緒に協力しあえる同期がいることを知ってもらう、「つながりを作る場」です。

入社式の次に行うのが、1ヶ月研修です。
1ヶ月研修では、当社が最も大切にしているスピリットベンチャー宣言を、より自分の身に引き寄せて理解してもらうための研修です。

それぞれが、スピリットベンチャー宣言の中で共感・関心を持っているフレーズを研修参加者同士で共有するのですが、それによってお互いの刺激になればと考 えています。実際に研修後のアンケートでも、スピリットベンチャー宣言が単なる標語ではなく、より身近に感じられる存在になったという意見が多く、一定の 成果を上げていると感じています。

利用できる制度は多種多様

山田
中途入社のパートナーは、入社して3ヶ月目で試用期間が終了し、本採用となります。それにより、さまざまな福利厚生制度をご利用いただけるようになります。

自己啓発やご家族のために役立つ制度がたくさんあることを知っていただくことで、GMOインターネットに長く、安心して勤めていただけるように、この研修を設けています

3ヶ月研修は私が担当しているのですが、普段社内の人事労務全般を担当しているので、その経験を生かし、実務担当者としてなるべくパートナーのみなさんの身近に起こる事例などを挙げてお話しし、質問も受け付けさせていただいています。

大変うれしい事に、研修後は「いろいろな制度を知ることができてよかった」という喜びの声をいただいています。質問も、「自分のケースでこの制度を利用するにはどういう手続きが必要か?」といったリアルな内容が多いですね。
それだけ仲間の関心が高いことを実感させられます。

自分を見つめなおすチャンス

山田
入社して6ヶ月ぐらい経つと、社内での自分のポジションが見えてきます。自分の良さや、自分らしさを出し切っているのか、わかるタイミングだと考えます。

そこで、谷下田さんからの提案で、自分のコミュニケーション・パターンを見つめ直し、自己実現の一助に役立ててもらうこの研修が産まれました。
谷下田
中途入社のパートナーは人数も多く、経歴も年齢もさまざまな方がいらっしゃいます。スピードの速い会社の中で、さまざまなタイプの方がそれぞれのご経験をフルに発揮していただくために、6ヶ月経った時点で一度自分を見つめなおす機会があっても良いのでは、と考えました。

6ヶ月研修では、2~3名ほどの少人数で皆さんに本音を語っていただく対面ヒアリングも行っています。 こちらからもいろいろ質問を投げかけて、ざっくばらんに意見を出し合っていただきます。直接お顔を見てお話しを伺うのは、グループ人事部としても貴重な機会です。配属先でどのようにご活躍されているのか、いつも気になっていますから。
山田
フォローアップの締めとなる12ヶ月研修には、西山副社長も参加されます。まずは副社長に対し、配属先の上長による「部下自慢」のプレゼンテーションを行ってもらいます。その後、1年の振り返りとこれからの目標について、ご本人から西山副社長にアピールしていただきます。

副社長に自己表明できる機会であり、会社のトップクラスの役員が最前線で活躍する人をより理解する機会となっています。「1年間おつかれさま。これからもよろしく」という、立志式のようなセレモニーですね。 研修に参加されるパートナーの方はもちろん、西山副社長や上長も楽しみにしていると思いますよ。これをもって、1年間にわたるフォローアップ研修が終了します。

入社後の満足度を最大限に

谷下田
研修を通じて、同期の結びつきも強くなっており、それが刺激になったという感想も聞きます。会社としての縦のつながりだけでなく、同期同士の横のシナジーがもっと強くなるように、同期会などのイベントも、今後考えたいと思います。
山田
グループ人事部は、ご本人の持たれている能力を最大限に発揮できるようにサポートしています。研修は1年で終了しますが、みなさんのご相談はいつでも大歓迎です。研修後も、私たちは変わらぬ気持ちで、みなさんを支え続けます。

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