システムの力でビジネスの可能性を最大限に GMOシステムコンサルティング アプリケーションエンジニア O.T

自分の可能性を切り開くために

 

大学時代からシステムの仕事に興味があり、卒業後は迷わずSEへの道を選びました。就職活動中もGMOインターネットグループのことは気になっていたのですが、まずはもっと規模の小さい会社で自分を鍛えようと思い、あるソフトウェアハウスに入社しました。

ここでは受託開発を専門に様々な案件を手掛けることができ、希望通りSEとして必要なスキルを全般的に身につけることができ、責任ある仕事も任せてもらえたのですが、入社当初から10年で次のステージへと決めていたので、予定通り10年目に退社。SEとしてさらに成長するため次のステージとして選んだのが、GMOシステムコンサルティング(株)でした。

当社を選んだ理由は、それまで以上に幅広く、そして深くシステム開発に関われる会社だと思ったからです。前職では開発工程の上流~下流部分まで一通り経験しましたが、システムの提案・企画から関われる仕事が多い点に惹かれました。私の場合、転職エージェントを通さず、Webサイトの採用ページから直接応募したのですが、優れたSEが多い会社だけに、「新しい分野を経験してSEとしての自分の可能性を広げたい」という私の願いを即座に理解してもらえたのが、すごく嬉しかったですね。

入社直後から、ゲームプラットフォーム開発の最前線へ

 

入社後すぐに担当したのは、GMOゲームセンター(株)が運営するゲームプラットフォーム「Gゲー」の開発支援です。グループをあげて力を入れている事業だったため、戸惑いもありましたが、気が付けば海外展開に関わるプロジェクトのリーダーを務めることに(笑)

最初はスピード感に圧倒されていましたが、すぐに仕事にも職場にもなじむことができました。前職に比べ職場全体のコミュニケーションが活発で、自ら提案したり意見を求められる機会が多いことも新鮮でした。SEとしてのキャリアがすでに10年あったので、技術的な面で困ることはありませんでしたが、SEに与えられる裁量がとても大きく、自分で考えて動くことが求められるので、短期間で非常に多くのことを経験し、学ぶことができたと思います。

中でも一番の収穫は、俯瞰的な視点からシステムを開発する習慣が身についたこと。「ビジネスを拡大する戦略の中でこのシステムはどう貢献できるか」を考えながら、システム開発に取り組むようになりました。その結果、システム以外にマネジメントやマーケティングなどにも興味がもてるようになり、仕事がぐっと面白くなりました。

SEの能力を最大限に引き出せるマネージャーでありたい

現在は、マネージャーとしてチームを束ねながら、グループ会社の広告関連システムの開発支援をメインに行っています。SEとしての業務のほかに、お客様と直接向き合ってご提案をしたり、人財のマネジメントをしたりと多忙ですが、その分とても充実した毎日を送っています。

SEとしての私の最大の役割は、お客様のビジネスの可能性を最大限に広げられるシステムを開発すること。一方、マネージャーとしてはチームのメンバーひとりひとりの能力を最大限に引き出すことが私の役割です。マネージャーとしての経験がまだまだ浅いので、これから人財マネジメントを勉強して、メンバーの潜在的な能力を引き出し、チーム力の底上げができるようなマネージャーになるのが目下の課題です。

もちろんSEとしても、自分の可能性をもっともっと高めていきたいですね。常に新しい技術をキャッチアップして、お客様に斬新でユニークな提案ができるSEでありたいと思っています。

窮屈さを感じずに働ける職場環境

「SEってずーっとPCの画面を見て黙々と働いているんでしょ」と言われることも多いのですが、弊社のSEに限っては、これは誤解です。チームのメンバーはもちろん、お客様や外部のエンジニアと話し合いの場を持つことも多いですから、とにかくコミュニケーションが活発で、どのSEもよく発言しています。さらに、グループ会社間でのやりとりも盛んで、直接システムと関係ない職種の皆さんとの交流も多く、刺激になります。

また、動くべき時には全速力で的確に動けるよう、自分でメリハリをつけた時間管理を心がけています。リフレッシュに役立てているのは社内にある「シナジーカフェ GMO Yours」や「マッサージ&おひるね GMO BaliRelax」などの福利厚生施設。仕事に行き詰まったらフラっと出かけて気分転換をして働くことができています。

変化を起こせる人、大歓迎

私自身、採用を担当するようになって様々な人と面接をする機会がありますが、実感しているのは、面接の時点で「一緒に働く姿が想像できる人」と働きたいということです。その意味で、自分の持つスキルや取り組みたい仕事をある程度明確に発信し、PRする力を持っている人に魅力を感じます。実際の仕事でもコミュニケーション力が非常に重視されますから、PR力・発信力は必須です。

既成概念にとらわれない発想を持っている人、受け身でなく自分から新しい仕事を作っていけるようなタイプの人なら大歓迎です。システムだけでなくビジネスへの関心をもっていること、そして常に「次に何が来るか」ということにアンテナを張っていることは、すごく大切です。

一緒にインターネットビジネスをもっと面白くしたい、そしてシステムの力でもっと世の中を便利で快適にしたいという想いに共感してくれる方との出会いを、楽しみにしています。

GMOシステムコンサルティング(株) アプリケーションエンジニア O.T

Profile
GMOシステムコンサルティング(株) アプリケーションエンジニア O.T
ソフトウェア受託開発を専門に行う企業でSEとして10年勤務したあと、GMOシステムコンサルティングに入社。入社直後からゲームプラットフォーム開発支援や海外展開のプロジェクトリーダーを務めるなど、現場の最前線で活躍し、現在はマネージャーとして人財マネジメントにも力を入れている。

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  • GMOインターネット株式会社 専務取締役CIO 山下 浩史
  • GMOインターネット株式会社 常務取締役CTO 堀内 敏明
  • GMOペイメントゲートウェイ株式会社 取締役副社長 礒崎 覚
  • GMOゲームセンター 取締役副社長 木村 貢大
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  • 株式会社デジロック 代表取締役社長 平岩 健二
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  • GMOインターネット株式会社 インフラエンジニア G.N
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  • GMOインターネット株式会社 アプリケーションエンジニア M.J
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  • GMOインターネット株式会社 主席アーキテクト N.H
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  • GMOシステムコンサルティング(株) アプリケーションエンジニア O.T
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  • GMOインターネット株式会社 インフラエンジニア S.H
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