JOB LIST DETAIL

コーポレート職

人事制度設計・構築・運用担当

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仕事内容: GMOインターネットグループは現在、110社、約8,000名ほどの仲間が働いています。
2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。
新たなスタートを切った2025年度、GMOインターネットグループ株式会社本体としての、人事制度を再構築していくために、戦略的な役割を担う方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■会社全体の給与制度や評価制度設計
■組織再編時における人事制度の改修
■役員報酬制度や人材開発に関する制度設計
■人事戦略委員会の立ち上げと実行
■その他、全般的な人事施策に関するアドバイス

【業務の魅力】
■急成長する企業の拡大に伴う組織編制を経験することができます
■組織編制は経営層と密接に協働することが多く、経営視点を学ぶ機会が豊富であり、意思決定に関わる経験を得ることができます。

応募資格: 【必須スキル/経験】
■人事制度（給与・評価）の設計や運用の実務経験
■人事データ分析と活用の実務経験
■AIを業務で使用した経験【生成AIなど】

【歓迎スキル/経験】
■組織再編に伴う制度統合の経験
■役員報酬制度の設計経験

【活躍できる人物像】
■ポジティブでチームワークを大事に仕事ができる方
■IT業界におけるトレンドを察知し市場に敏感にアンテナを張り自ら成長する高い意欲を持っている方
■AIを活用した人事業務経験がある方
■評論家にならず自ら手を動かし周りを巻き込むことができる方（EQの高い方）
■課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方
■スピードと変化に対応できる方

勤務地: 東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー（本社）
◆交通　：　JR・各線　渋谷駅南口徒歩5分
◆地図　：　https://www.gmo.jp/company-profile/access-map/

勤務時間: 9:00〜18:00／10:00〜19:00／11:00〜20:00
（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）
※業務状況により残業有
※部署、チームにより開始時間が異なります

給与: ■年収　700万円～1000万（経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します）
■各種手当支給（通勤／家族　他）
■昇降給年4回（1月／4月／7月／10月）

人事制度・福利厚生: 【人事制度福利厚生】
・確定拠出年金
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
・職場つみたてNISA
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

◆充実の福利厚生施設　https://recruit.gmo.jp/welfare/
　(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります

◆すごいエンジニア支援制度　https://recruit.gmo.jp/environment/

休日・休暇: 【休日】
完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12/29～1/3）

【休暇】
年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）
特別休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・配偶者出産休暇
・病気休暇
・忌引休暇　等

選考プロセス: ■ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。

【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】2次面接
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【Step4】部門役員との最終面接
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【Step5】内定

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