博士採用・スペシャリスト採用 【新卒・ポスドク対象】

【新卒・ポスドク】博士採用・スペシャリスト採用

※インターンシップ修了者は選考フローをスキップして、最終面接のみとなります。
※新卒採用(ポスドク含む)を希望される方は新卒採用 Entryから710プログラムにご応募ください。

募集職種

データサイエンティスト
当社グループが展開する金融プロジェクトやアドテクプロジェクト、その他新規のプロジェクトに参画し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しいデータをうまく扱ってサービスを改善させます。
機械学習エンジニア
データ解析、活用を専門に行うチームにおいて機械学習を用いて当社グループが展開する世界No.1規模の金融データや、数百テラバイト規模のアドテクデータなどを直接扱い、ビッグデータ解析を行います。他にも様々なサービスのKPI改善や不正検知、または機械学習を使った新機能開発などを支援します。
ブロックチェーン開発エンジニア
当社グループが展開するブロックチェーンのプロダクト開発を担当します。ステーブルコインやNFTなどブロックチェーンを用いたサービス開発のほか、ブロックチェーンの研究開発を行います。
開発スペシャリスト
スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発、スタートアップ事業の開発、新規専門技術の検証と応用。ほかにも新たなプロジェクトが立ち上がり、適正に応じてプロジェクトにアサインされることがあります。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。

GMOインターネットグループとは

日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。
私たちは現状に満足することなく、活動の領域をさらに広げていくとともに、新たなビジネスの可能性につなげるさらに高度な取り組みを行っていきます。
詳しくはこちらを御覧ください。https://www.gmo.jp/company-profile/

  • グループパートナー数

    6,721

    ※2021年9月末日時点

  • クリエイター・エンジニア割合

    46%

    ※2021年9月末日時点

  • 2020年度連結売上高

    2,105億円

  • 2020年度営業利益

    278,9億円

募集要項

業務内容
  • ・担当技術領域における研究開発、論文執筆
  • ・担当技術領域を必要とするサービスの改善、技術開発、技術支援
募集対象
2022年4月~2023年3月までにご卒業の方で、卒業から当社入社までの間に正社員としての就業経験がない方
1次締切
2022年1月31日(月)
求める人物像
  • ・高度な専門技術、知識、能力を持ち、実務に反映できるSTEAM人財
  • ・どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方
  • ・一人ひとりではなくチームで大きな成果を目指せる方
  • ・ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
必須スキル・経験

下記のいずれかに該当する方

  • ・博士後期課程の学生
  • ・博士号取得者
  • ・エンジニアとして起業経験
  • ・大規模なユーザー数を有するサービスの開発経験、事業に貢献した経験
  • ・著名なOSSにおけるコントリビューター、メンテナーとしての経験
  • ・技術書の執筆経験
  • ・著名な技術カンファレンスにおける登壇実績
  • ・著名な学会における論文採択の実績
  • ・プログラミングコンテストでの優れた実績
  • ・競技プログラミングレート保持者
  • Topcoder 1800以上、AtCoder 2000以上、Codeforces 2100以上、kaggle Silver medal 3個以上
給与
年収 710万円
新卒採用710プログラムの制度詳細はこちら https://www.gmo.jp/710program/
勤務地
東京(渋谷) / 大阪(梅田)ほか
勤務時間
9:00~18:00 / 10:00~19:00 / 11:00~20:00(実働8時間)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝祭日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、特別休暇(リフレッシュ休暇・病気休暇・家族看護休暇・学校行事休暇ほか)
福利厚生 ・保険
各種社会保険、ライフプラン(資産形成)支援、福利厚生補助制度、イベント補助制度、健康保険組合保養所、慶弔見舞金、ヘルスケアカウンセリング、柔軟な働き方支援、両立支援制度(出産・育児支援、介護支援、疾病治療支援)、社内カフェ、託児所、マッサージ、シエスタなど柔軟な働き方を支援する福利厚生が各種あります。
各種制度詳細はこちらhttps://recruit.gmo.jp/welfare/

選考フロー

  • 書類選考
  • 面接
  • 技術選考
  • 最終面接
  • 内定
※インターンシップ修了者は選考フローをスキップして、最終面接のみとなります。
※新卒採用(ポスドク含む)を希望される方は新卒採用 Entryから710プログラムにご応募ください。